全国
搜索咨询问题
京ICP备2022018928号-30 投诉举报：315 541 185@qq.com
如果用人单位与劳动者双方协商一致的，可以变更劳动合同。那么，劳动合同变更程序是怎么样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、劳动合同变更程序是怎么样的
(相关资料图)
劳动合同变更程序：提出变更的要约；合同另一方接到对方的变更请求后，及时进行答复；订立书面变更协议。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同什么情况下可以变更
劳动合同在下列情况下可以变更：用人单位如果与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。也就是说如果需要变更劳动合同的话，需要用人单位与劳动者协商一致，并订立书面的合同。
三、变更劳动合同要注意什么
变更劳动合同要注意：
1.双方当事人协商一致，意思表示真实；
2.采用书面形式；
3.变更后的合同由双方签字或盖章；
4.变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳动合同变更程序是怎么样的相关的内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
15037178970
