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(资料图)
对于竞业限制的期限，应由用人单位与劳动者双方进行约定，不过约定的期限不得超过二年。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了竞业限制为多久相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、竞业限制为多久
竞业限制一般期限不超过二年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
二、竞业限制人员限于用人单位哪些人员
竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
三、可以延长竞业限制期限吗
竞业限制期限是不可以延长的，竞业限制期限不得超过二年。竞业限制协议中没有约定的，当事人可以协议补充，超过2年的部分无效，而且这两年每月用人单位需要给劳动者经济补偿金。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于竞业限制为多久的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
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