关注：永远不要在工作上消耗自己 要自我投资 自我增值

美国石油大王洛克菲勒年轻时，曾就职于一家叫塔特尔的公司。

(资料图片仅供参考)

工作的前两年，他只是负责处理公司的一些业务杂事和文书。

跟他一起进公司的同事唉声叹气，嫌弃薪水低、没价值，没有一点精气神，浑浑噩噩地度日子。

但洛克菲勒却不一样。

他每天上班时，都会认真听前辈们如何讨论问题、制定计划、做出决策。

因为公司业务中经常涉及到谈判，所以他尽最大努力去学习一些谈判技巧。

洛克菲勒回忆说，这一段职业生涯，对他的事业发展产生了重大影响。

美国耶鲁大学心理学家艾米·瑞斯尼斯曾把工作态度分为三种：

把工作当差事、把工作当职业、把工作当使命。

不同的工作态度，决定了你会抵达不同的高度。

把工作当差事，当成一种折磨，只会不断地消耗自己。

把工作视为修行，当成砥砺石，才能把自己修炼得越来越强大。

很认可一个观点：我们工作的意义，是为了服务于生活，而不是给生活添堵。

但很多人还是搞反了。

抱怨是工作的常态，摸鱼是上班的主旨。

他们苦大仇深地站在工作的对立面，在工作上消耗了自己的所有能量。

消耗价值

网上曾流传一段上班摸鱼小技巧：

买个大保温杯，再定8个闹钟，每过50分钟就借口去打水；

在茶水间做15分钟运动，耗完时间再回到工位；

多喝水就能带薪上厕所，喝得越多等于休息时间越长……

但这些人没想到，他们不是在敷衍工作，是在敷衍自己。

你在划水，不能给公司排忧解难，自然会成为可有可无的边缘人。

消耗情绪

作家詹姆斯·艾伦讲过一个“花园效应”。

人的头脑就像是一个花园，播下有害的种子，毒草就会生根发芽，花园必将荒芜。

在工作中，很多人都无意间种下了坏情绪。

领导苛责一声，就会陷入郁郁寡欢中。

想到要和讨厌的客户打交道，心情一下子就滑落谷底。

如此一味地跟情绪较劲，工作就成了你痛苦的根源。

为难做的任务苦闷，对不起眼的杂活烦心，因讨厌的同事而愤怒……

如果一直被这些情绪占据心神，工作日就成了受难日。

消耗技能

罗振宇有个编辑朋友曾自豪地跟他说，自己练就了一个招儿，编辑任何文章，只用三个复制粘贴组合键，多一个都不用。

罗振宇好奇他为何如此。

他解释说因为老板给钱太少。

罗振宇问，那你的水平这几年是进步还是下降了？

他叹气说，下降得厉害，现在出去找工作都找不着。

罗振宇这个朋友故事，是多少人的真实写照。

许多程序员凡事不决问百度，以至于敲代码的能力日渐消退，搜答案的功夫炉火纯青。

若是让他们挑起大梁，自个儿解决问题，他们只会抓耳挠腮。

还有很多设计师，混迹于各种设计网站，收藏几十套现成的模板，领导有什么要求，就扒出一套模板应付。

他们以一款PS打天下，其他几款设计软件，能不用到就不去用。

上班多年，没有更上一层楼，把技能磨炼到极致，反而自废武功，越来越平庸。

有人把职场人划分为两种类型：

一种是消耗型，只涨工龄，不涨本事。

一种充电型，随着在职场摸爬滚打，无论是能力，还是认知，都得到极大提升。

如果你是前者，你会发现所有偷过的懒、躲过的事，都将成为生活的重压。

如果你是后者，你要相信，工作的自我投资、自我增值，是日后丰厚的回报。